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大同人才網提示:本簡歷更新時間:2025-06-27
辛先生
  • 性  別:
  • 民  族:
  • 年  齡:40 歲
  • 籍  貫:大同
  • 婚姻狀況:已婚
  • 身  高: CM
  • 體  重: KG
  • 政治面貌:
  • 學  歷:本科
  • 工作經驗:十年以上
  • 住  址:…………
求職意向
期望職位:不限
期望行業(yè):其他行業(yè)
希望薪資:面議|想在大同平城區(qū)工作
199……320
獲取聯(lián)系方式
自我描述
技能特長:計算機相關應用和日常辦公軟件熟練操作
自我評價:我在從業(yè)和創(chuàng)業(yè)的15年期間,專注于營銷和管理領域,通過不斷的學習和實踐,在各方面積累了豐富的經驗和深厚的專業(yè)知識。 專業(yè)技能方面: 能夠熟練運用電腦軟件和電子工具,有效提升工作效率和項目成果。具備扎實的工商管理學基礎,能夠深入理解行業(yè)動態(tài),為公司的決策提供有利支持。 工作和個人態(tài)度: 具備良好的學習和適應能力,能夠快速融入新環(huán)境,掌握新技能。能和團隊配合完成公司制定的目標,并在此過程中展現(xiàn)良好的溝通力和執(zhí)行力。
教育經歷
  • 時間:2005-09-2009-08學校:………………專業(yè):工商管理
工作經歷
  • 時間:2011-05-2015-07公司名稱:………………公司性質:私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):房地產開發(fā)/建筑與工程所在部門:銷售部職位名稱:銷售主管
  • 工作描述:1.市場分析與規(guī)劃:自身產品定位,周邊競品優(yōu)勢,消費者需求,營銷策略推進,統(tǒng)計分析和推廣。 2.活動執(zhí)行與協(xié)作:與產品、研發(fā)、財務等部門密切溝通,廣告投放,公關、社交媒體、展會等。 3.團隊管理和評估:明確職責和分工,專業(yè)培訓,激勵成員,營銷活動評估,業(yè)績報告匯總。 4.客戶關系管理:維護新老客戶,提升滿意和忠誠度,客戶反饋分析,優(yōu)化產品,提升產品競爭力。
  • 離職原因:
  • 時間:2016-03-2020-09公司名稱:………………公司性質:私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):媒體/出版/文化傳播/影視/藝術所在部門:運營部職位名稱:運營銷售
  • 工作描述:1.數(shù)據(jù)分析與活動:根據(jù)用戶興趣和行為,評估運營效果,調整和優(yōu)化運營策略。開展線下活動。 2.銷售與市場拓展:主導客戶簽訂合同,完成一系列相關手續(xù),衍生業(yè)務推廣,邀約發(fā)展?jié)撛诳蛻簟? 3.團隊溝通與協(xié)作:與其他部門配合確保項目順利完成,對活動結果進行總結和反饋。 4.客戶關系維護:維護新老客戶,提升滿意和忠誠度,及時反饋客戶提出的問題,給與答復。
  • 離職原因:
  • 時間:2009-09-2011-04公司名稱:………………公司性質:私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):汽車/工程機械/摩托車(制造/維護/配件/銷售)所在部門:銷售部職位名稱:銷售顧問
  • 工作描述:1.客戶接待與需求:提供咨詢服務,向顧客介紹車型配置和產品特點,安排試駕,分析個性化需求。 2.銷售與市場拓展:主導客戶簽訂合同,完成一系列相關手續(xù),衍生業(yè)務推廣,邀約發(fā)展?jié)撛诳蛻簟? 3.日常工作與協(xié)作:展車保養(yǎng)和環(huán)境規(guī)范化,客戶數(shù)據(jù)反饋,部門之間協(xié)同配合,品牌知識培訓。 4.客戶關系維護:維護新老客戶,提升滿意和忠誠度,及時反饋客戶提出的問題,給與答復。
  • 離職原因: